七五普法
賀蘭山奶業(yè)有限公司“七五” 普法工作實施方案
公司所屬各單位：
現(xiàn)將《賀蘭山奶業(yè)有限公司“七五”普法工作實施方案》印發(fā)給你們，請貫徹執(zhí)行。
附件：1.《賀蘭山奶業(yè)有限公司“七五”普法工作實施方案》
2.2017年“七五”普法學習的重點內(nèi)容。
寧夏農(nóng)墾賀蘭山奶業(yè)有限公司
2016年11月27日
根據(jù)《自治區(qū)黨委、人民政府關(guān)于印發(fā)<在全區(qū)公民中開展第七個五年法治宣傳教育深入推進依法治區(qū)進程的實施意見>的通知》（寧黨發(fā)[2016]26號）和寧夏農(nóng)墾集團公司有關(guān)要求，現(xiàn)結(jié)合公司實際特制定工作方案。
一、指導(dǎo)思想
為全面貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，深入貫徹學習習近平總書記系列重要講話精神，按照依法治企總體要求，堅持法治教育與法治實踐相結(jié)合、與依法治企相結(jié)合，深入開展法治宣傳教育，全面推進法治企業(yè)建設(shè)，加快推進依法治企進程，不斷增強奶業(yè)公司干部職工法治意識，提升依法治企能力和水平，為奶業(yè)改革發(fā)展營造良好的法治環(huán)境。
二、宣傳對象
普法的對象是在公司公司管理人員和專業(yè)技術(shù)人員，其中重點是牛場員工。
三、主要要求
1、加強領(lǐng)導(dǎo)干部的法制宣傳教育，著力提高依法治企能力。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭學法用法，樹立在憲法和法律范圍內(nèi)活動的觀念，提高依法管理企業(yè)的能力，規(guī)范決策、管理和服務(wù)行為。推進基層領(lǐng)導(dǎo)班子成員法制教育制度化、規(guī)范化，把學習和掌握法律知識的情況作為領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核的重要內(nèi)容。
2、加強經(jīng)營管理人員和廣大員工的法律教育。要樹立誠信守法、依法經(jīng)營、依法辦事的觀念，著力提高依法經(jīng)營、依法管理能力。采取多種形式，開展管理人員和員工的法制教育培訓(xùn)，把依法決策、依法管理、依法經(jīng)營作為考核企業(yè)經(jīng)營管理人員的重要依據(jù)。
3、加強維護員工權(quán)益和穩(wěn)定公司和諧的宣傳教育。深入開展以“學法律、講權(quán)利、講義務(wù)、講責任”為主要內(nèi)容的法制宣傳教育，促進員工依法行使權(quán)利、履行義務(wù)，形成遵守法律、崇尚法律、依法辦事的良好風尚；增強員工依法參與管理企業(yè)的能力依法維權(quán)、合理維權(quán)，并正確引導(dǎo)和幫助職工維護合法權(quán)益，促進公司和諧與管理規(guī)范化。
4、加強相關(guān)律制度的宣傳教育學習。進一步宣傳教育學習《合同法》、《公司法》、《安全生產(chǎn)法》、《勞動法》等法律法規(guī)，促進公司依法生產(chǎn)經(jīng)營管理，培育全體員工民主法制觀念，形成遵守法律、崇尚法律、依法辦事的濃厚氛圍。
四、具體措施
（一）組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位要成立了法制宣傳領(lǐng)導(dǎo)小組，由場長任組長，負責各項工作。
?。ǘ┬麄鲀?nèi)容。加大《合同法》、《公司法》、《安全生產(chǎn)法》、《勞動法》等有關(guān)法律法規(guī)宣傳教育力度。
（三）宣傳形式。在采取法制宣傳專欄、懸掛橫幅、張貼標語和發(fā)放宣傳資料等形式。
?。ㄋ模┘訌姺ㄖ菩麄鹘逃嚨亟ㄔO(shè)。充分利用視頻、網(wǎng)絡(luò)等宣傳工具，積極開展法制宣傳教育，辦好宣傳專欄、流動板報、法制圖片展、專題講座，既為員工喜聞樂見，又能增強法制教育的感染力和針對性，實現(xiàn)普法工作的綜合效應(yīng)。
?。ㄎ澹┙⒎ㄖ菩麄鹘逃畋O(jiān)督機制。公司普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期對基層單位普法工作實施情況進行督促檢查，對在七五普法工作中表現(xiàn)突出的單位和個人給予表彰，調(diào)動全體員工學法守法用法的積極性。
五、工作步驟和安排
根據(jù)七五普法規(guī)劃的總體規(guī)劃，第七個五年法制宣傳教育工作從2016年開始實施，到2020年結(jié)束，共分三個階段。
?。ㄒ唬┬麄靼l(fā)動階段：在七五普法實施前，根據(jù)自身實際制定本單位的五年普法規(guī)劃。
?。ǘ┙M織實施階段：2016年1月-2020年12月，根據(jù)本規(guī)劃確定的目標、任務(wù)和要求，結(jié)合本單位實際，制定法制宣傳和教育年度工作計劃，突出年度工作重點，做到部署及時、措施有效、指導(dǎo)有力、督促到位，確保七五普法規(guī)劃全面貫徹落實。2018年開展自查活動，重點檢查前三年的七五普法規(guī)劃的落實與組織實施情況。
?。ㄈz查驗收階段：2020年，按照本規(guī)劃確定的目標、任務(wù)和要求，對照七五普法工作進行總結(jié)，并對在七五普法工作中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀單位、先進個人進行表彰。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
公司成立“七五”普法領(lǐng)導(dǎo)小組：
組 長：張新勤
副組長：周生武、吳建強
成 員：李 鴻、魏國軍、李艷艷、任寧紅、闞天華、王治云、各場（廠）場長。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)公司人力資源部，闞天華兼任主任。辦公室負責領(lǐng)導(dǎo)小組具體工作。